Arriba - שיפור תהליכי עבודה
בדרך להשגת יעדים ומטרות

יצירת שותפות ובנייה של פלטפורמת חדשנות המחוללת שינוי, למיקסום הרווחיות לבעלים ללקוחות ולעובדים.
אני רוצה להגדיל את התפוקה
book cover
ניר יעקב
מנכ"ל ובעלים

מה זה בעצם?

Arriba פועלת לשיפור האפקטיביות של תהליכי עבודה בדרך להשגת יעדים ומטרות מדידות
ומשמרת מובילות בשוק באמצעות הקשבה ופעולה בגובה העיניים, להעצמה ומקסום משאבים ארגוניים.

Arriba מטמיעה ומיישמת תהליכי עבודה יעילים ורווחיים יותר בשיטות מתקדמות, אג'יליות
ומותאמות ל-DNA הארגוני, תוך הקפדה על סביבת עבודה נעימה, בטוחה, חוצה צוותים ותפקידים ומעודדת תקשורת ושיתופי פעולה בתוך הארגון.

למה לך להכנס לתהליך איתי?

אני מגיע לארגון, לומד את תהליכי העבודה, יוצר את המתודולוגיה יחד עם המובילים, מדריך את העובדים והמנהלים לפי מתודולוגיה המותאמת לאופי הארגון ומלווה את השותפים לאורך התהליך להטמעת שיטות העבודה המתקדמות עד הפיכתן לתרבות ומסורת ארגונית.
אני מאמין בתמיכה בכל מצב, שקיפות, שותפות, אמינות, תחקור, כבוד האדם, הגשמה עצמית.
image
  • כדי להפסיק את הבזבוז, להעלות את התפוקות, לדייק את הפרוייקטים ואת תוצרי הפרוייקטים.
  • כדי לייצר תרבות של שיח פתוח ולומד, שינוי תרבותי ופיתוח מסורת ומורשת של שיפור.
  • כדי ליצור שפה משותפת בין כל המעורבים בפרוייקט.
  • כדי להעלות את אחוזי ההצלחה בעמידה ביעדי הפרוייקטים בארגון.
  • כדי ליצור ולהטמיע תהליכי עבודה ליישום גם בטווח הארוך.
אני רוצה להכנס לתהליך!

למי זה מתאים?

למי שרוצה שיפור מדיד בתהליכי עבודה והגדלת הרווחיות.
למי שמחפש תהליכים אפקטיביים יותר לעמידה ביעדי הפרוייקטים.
למי שמבין את חשיבות השינוי התרבותי ופיתוח מסורת ומורשת של שיפור.
למי שמאמין ביצירה והטמעה של תהליכי עבודה ליישום גם בטווח הארוך.
למי שמעוניין ביצירת שיח ושפה משותפת.

CIO - מנהל מערכות מידע

אתה רוצה לעמוד בתכניות העבודה ולדייק את העבודה ובתוך כך לשמור על רווחת העובדים. אתה רוצה עובדים מרוצים וצוותים לומדים.

מנכ"ל

חשוב לך לייצר תקשורת חוצת ארגון ושיתופי פעולה חוצי ארגונים. אתה יכול לקצר תהליכים בירוקרטיים, לפעול בשקיפות, ליצור מכפילי כוח (סינרגיה), להתמקד במטרות משותפות ובכך להגביר את התפוקות.

מנהל פיתוח

אתה מבין את הערך של העלאת רמת איכות התוצרים, עמידה בתוכניות העבודה, יכולת התמודדות טובה עם בלת"מים, שביעות רצון העובדיים ושיתופי פעולה בין הצוותים.

בוא נצא לדרך!

שלח לי הודעה בווטסאפ או במייל ואצור איתך קשר בהקדם :).
שליחה בווטסאפ    שליחה במייל
image

ומי אני? נעים להכיר

ניר יעקב בעל רקע ניהולי טכנולוגי עשיר, עוסק בהובלת שינוי התרבות העבודה ותהליכים האג'ילים בארגונים שונים, מאמן ומלמד את החשיבה האג'ילית ואת שיטות היישום השונות דרך סדנאות אג'ייל למנהלים, PO, SM, צוותים (Scrum Kanban וכו') ומלווה את בעלי התפקידים - העסקי והטכנולוגי - ביצירת תוכניות עבודה פרויקטליות, בטקסים האג'יליים בדילמות היומיות ובהכשרת מאמני אג'ייל מתוך הארגון.

שואף לייצר שיתופי פעולה חוצי ארגון, בעבודה משותפת של בעלי התפקידים העסקיים והטכנולוגיים.

מוצאים אותי גם ב: